2月19日，淮海實業集團召開“新春第一會”——“五心兩來”群眾性主題宣傳教育動員會議，對“思想聚心、發展同心、文化連心、服務貼心、關愛暖心”“收入從哪里來、效益從哪里來”（五心兩來）群眾性主題宣傳教育進行安排部署，動員號召廣大干部職工凝心聚力、攻堅克難，解決工作 “五不”難題，攻堅集團“五重”目標，奮力打造“五新”淮海。集團公司領導王振江、羅偉、彭樹強、翟建廷出席會議。

集團公司黨委書記、董事長王振江作題為《聚力篤行，和合共贏，扎實開展“五心兩來”群眾性主題宣傳教育，助力集團積勢蓄能》動員講話。他指出，要深刻認識開展“五心兩來”群眾性主題宣傳教育，是實現黨對國有企業領導的重要途徑、是實現集團公司“五重”目標的現實需要、是增強干部職工凝聚力戰斗力的有效舉措，對于加強和改進思想政治工作，最大程度凝聚干群共識、匯聚行動合力的重要意義。錨定“強化引領凝聚人心，彰顯新氣象；深查細照正視差距，迸發新活力；調研剖析明確方向，展現新實力；共建共享推動發展，創造新價值；以文化人振奮精神，集聚新動能，塑造集團良好形象”具體目標，以“思想聚心、發展同心、文化連心、服務貼心、關愛暖心”系列活動為載體，深入開展“收入從哪里來、效益從哪里來”解放思想大討論，以“五心”促“兩來”，前后貫通、一體推進，切實把思想政治工作融入生產經營和黨的建設全過程、各方面，推進任務有效落實，涵養良好政治生態，推動集團高質量發展。

王振江強調，要有序推進“思想聚心、發展同心、文化連心、服務貼心、關愛暖心”系列活動。把握政治性，堅持用創新理論凝心鑄魂，加強理論學習、開展形勢教育、強化教育培訓，努力實現思想“聚心”，為打造“五新”淮海厚植思想基礎；力求創新性，堅持與時俱進的工作方法，深入“調研行”、 主動“對標學”、 著力“創新做”， 積極營造凝心聚力謀發展、同心篤行譜新篇的濃厚氛圍；緊扣文化性，堅持以文育人的價值導向，開展“請黨放心、強國有我”主題實踐活動，舉辦首屆集團文化藝術節，加強企業文化宣貫推介，統一思想和行動，提升“軟實力”；突出群眾性，堅持依靠職工辦企業方針，服務基層一線、人才成長、職工群眾，破解發展難題、回應職工訴求，打通服務基層“最后一公里”；注重針對性，堅持關愛職工的根本原則，解決后顧之憂、實施精準幫扶、維護合法權益，用心用情用力解決“急難愁盼”，暖人心聚人心。要深入開展“收入從哪里來、效益從哪里來”解放思想大討論。明確討論主題、細化“學、悟、做”方法步驟，切實把廣大干部職工思想和行動統一到黨的二十大精神上來，把力量和智慧凝聚到落實集團公司黨委和集團公司各項部署上來，進一步明晰當前中心任務和未來發展愿景，認清企業當前面臨的機遇和挑戰，進一步強化責任意識、擔當意識，推動重點任務落實落地、開花結果。

王振江要求，要精心組織安排，建立工作機制；堅持正確方向，加強輿論引導；緊密結合實際，創新方式方法，確保主題群眾性宣傳教育有聲勢、有特色、有成效。此外，他還從把狀態提起來，不負春光“醒好神”；把勁頭鼓起來，擔當作為“打好底”；把作風實起來，狠抓落實“開好局”等方面，對集團節后各項工作提出明確要求，有針對性地提醒督促廣大干部職工堅決收心收假，奮力吹響完成全年目標任務集結號。

集團公司黨委委員、副總經理羅偉在主持會議時強調，各單位黨組織要在思想上高度重視，提高政治站位，堅決扛起責任，錨定具體目標，聚焦關鍵重點，解決“五不”難題，打造“五新”淮海。要在行動上抓緊落實，成立領導小組，制定工作計劃，精心組織實施，推深做實“收入從哪里來、效益從哪里來”解放思想大討論，有序推進“思想聚心、發展同心、文化連心、服務貼心、關愛暖心”系列活動，為集團高質量發展提供精神力量和工作動力。要在成果上加速轉化，找準差距短板、明確改進方向、凝聚發展共識，要把主題宣傳教育成效轉化為推動工作開展的強大動力，以實際行動助推集團高質量發展行穩致遠。

據了解，會上，安徽礦機、相王現代等4家單位主要負責人和3名個人代表圍繞“如何抓好‘五心兩來’群眾性主題宣傳教育、實現企業重振”作交流發言。集團公司副總師、機關部門負責人，基層單位領導班子成員、政工部門和經營管理部門負責人，黨內先進個人代表等參加會議。