一、選聘范圍

集團公司內部在冊在崗員工。

二、選聘崗位及資格條件

本次選聘集團公司機關部門9個副主管及以下崗位（見下表）。集團公司機關在崗工作人員參加選聘的，其資格條件按照《集團公司管理和專業技術崗位管理辦法》（淮海發〔2020〕115號）第十二條的第四、五款執行；其他人員報名按以下資格條件執行。

應聘者除具備上述條件外，要同時具備以下條件：

1.擁護中國共產黨領導，遵紀守法，誠信廉潔，職業操守和個人品德良好，無不良行為記錄；

2.具有良好的心理素質和能夠正常履行職責的身體素質，能夠適應復雜環境、勝任繁重工作；

有下列情形之一的，不得報名：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的；

2.受到黨紀政務處分，仍在影響期內的；

3.因違規違紀曾被開除公職或解除勞動合同的；或涉嫌違紀違法正在接受審查調查尚未作出結論的；

4.被依法列入失信聯合懲戒對象名單的；

5.經政府人力資源和社會保障部門認定有考試違紀行為且在停考期內的；

6.上年度考核被評為基本稱職、不稱職的；

7.聘用后形成回避關系的；

8.法律法規規定不得報考的其他情形的。

三、選聘程序
（一）報名
1.報名時間自發布公告之日起接受報名，截止時間2022年11月30日。

2.報名方式由各單位組織（人事）部門組織人員報名并預審、匯總后統一報送（紙質和電子報名材料各一份）；每人限報一個崗位，可選擇是否服從調劑。

報名地址：集團公司黨委工作部（集團公司辦公樓919房間）

聯系電話：0561-3122573/18156133313

接待時間：工作日8:30-12:00/14:00-17:30

3.報名材料（1）登錄集團公司內網http://www.hhsy.com/，從“公示公告”欄下載《報名表》；

（2）身份證、畢業證、學位證、任職文件、專業技術資格證、職（執）業資格證、獲獎證書等相關證件。

（二）資格審查 資格審查工作貫穿整個選聘過程，資格審查可在任何一個環節進行，凡與報名條件不符或提供虛假信息、偽造相關材料者，一經發現，立即取消報考資格，已辦理聘用手續者取消聘用，報考人員承擔由此產生的一切后果。審查后，確認報考人數與選聘崗位數的比例不低于3:1，報考人數與選聘崗位數達不到3:1的比例，核減選聘崗位。通過資格審查的報名人員名單經集團公司招聘工作領導小組會議審議后，在集團公司內網公示。

（三）素質測試 本次選聘的素質測試采取筆試+面試的方式，時間和地點另行通知。筆試采取答卷方式進行，分值為100分，主要測試報考人員履行崗位職責所必備的基本知識、專業能力等。面試分值為100分，主要測試報考人員實際工作能力。

根據筆試成績從高分到低分的順序，按選聘崗位人數與參加筆試人數1:5的比例，確定面試入圍人員。選聘人數與實際參加筆試人數不足1:5時，設定合格分數線，筆試成績達到合格分數線的方可進入面試環節。如進入面試名單的最后一名筆試成績有2人及以上相同的，則一并進入面試。

實際參加筆試人員與選聘崗位數達不到3:1的比例，取消或核減選聘崗位。

（四）確定考察對象 報考人員總成績按筆試成績與面試成績合成確定，筆試和面試成績各占總成績的50%。根據總成績從高分到低分按1:2的比例確定考察人選，總成績有2人及以上相同的，按面試成績從高分到低分確定考察人選。考察人選在集團公司內網公示。

（五）組織考察 考察全面了解考察對象的政治素質、個人品行、業務水平、工作能力與崗位適應度、作風情況、廉潔自律及是否需要回避等情況。考察合格人員出現缺額的，該崗位空缺。

（六）討論通過 考察合格后，經集團公司研究決定擬錄用人選。若應聘人員符合錄用條件、本人服從調劑，可以調劑到其他缺員崗位。

（七）公示及錄用 擬錄用人選在集團公司內網公示，公示時間為5個工作日。經公示無異議后辦理聘用手續。擬聘用的新進集團公司機關人員試用期六個月，試用期滿經考核勝任的，正式聘用；不能適應崗位需要的，仍回原單位（部門）按原職級安排工作。

四、工資待遇
受聘人員按照集團公司機關同職級工作人員工資待遇執行。

五、組織紀律
本次選聘工作在集團公司招聘工作領導小組領導下進行，堅持“公平、公正、公開、競爭、擇優”原則，嚴格執行政策，規范操作程序，信息公開、過程公開、結果公開，自覺接受監督。在選聘工作中，凡與應聘人員有親屬關系或者其他可能影響選聘公正的，按規定進行回避。對在選聘工作中違反紀律的應聘人員及工作人員，將按有關規定嚴肅處理。集團公司紀委對選聘工作全程監督。