為增強新入職員工對工會組織的認同感、歸屬感，提高新員工的入會意識，幫助他們盡快融入企業，樹立成長成才信心，11月1日上午，集團公司工會舉辦了2022年新員工入職第一課暨集體入會儀式。集團公司黨委副書記、工會主席王振江，集團公司相關部門負責人、工會工作人員、相山水泥公司、安徽礦機公司、中勘科技公司、相王現代公司工會主席，以及新入職的52名員工共同參加了活動。

儀式在精彩的企業宣傳片中拉開帷幕，展示了淮海14年來持續發展壯大，在高質量發展方面取得的顯著成果。

集團公司黨委副書記、工會主席王振江歡迎所有新入職員工加入淮海大家庭，并為大家講授了“入職第一課”。全面介紹了淮海實業集團發展歷程，從工會基礎知識、集團工會工作等多方面為新職工認清工會性質、作用、會員權利與義務及與維權等與自身利益有關的問題做了講解，并提出三點要求與希望，一要不忘初心，堅定理想信念。鼓勵新員工要制定切實可行的職業生涯規劃，把個人的夢想融入企業發展夢、國家富強夢、民族復興夢。要把握機會，努力工作，用實際行動實現自己的夢想，做一個有理想、有志向、有抱負的人。二要融入企業，不斷提升自己。要盡快進入角色，融入淮海集團這個大家庭。要認真學習集團各項規章制度，刻苦鉆研業務流程，不斷提高業務水平和解決問題的本領，樹立終身學習的理念，學理論、學業務、學管理、學習新知識新技能，成為一專多能的復合型人才。三要發揮主力軍作用，為企業發展貢獻力量。要做到愛企如家，敢于擔當，無私奉獻，發揮自己的聰明才智，立足本職崗位，多鉆研、勤思考、善總結，積極為企業的改革發展建言獻策，貢獻自己的青春與智慧。

王振江強調，集團及各單位要對新員工政治上關心愛護、工作上支持指導、學習生活上傾力幫助，讓大家時刻感受到組織的關愛與溫暖。各單位工會要為新參加工作的每一名畢業生指定師傅，簽訂師徒協議，明確帶教目標，促其盡快成長成才。各位新入職員工要自信自強，守正創新，踔厲奮發、勇毅前行，讓青春在推進集團實現高質量發展的實踐中綻放絢麗之花。
來自安徽礦機的優秀會員代表閆興亞滿懷激情地與大家分享了他從一名車工學徒，通過一份不服輸的闖勁、干勁和韌勁，一步步成長為淮北市青年崗位能手、安徽省青年崗位能手、淮北市“五一”勞動獎章、全國機械工業勞模，到今天的全國五一勞動獎章榮譽，成為工友口中的“刀具大王”，每一份榮譽背后都是執著的堅守與奉獻，如今雖榮譽加身，仍不忘初心，抒心聲，話擔當，用行動踐行勞模精神，彰顯榜樣力量。一份成長經歷的真誠分享，闡述對初心與使命、夢想與勞動的豐富內涵的理解，講述以勞動創造托起刀具技改夢的感人故事，贏得了現場新員工的陣陣掌聲。

來自相山水泥公司新入職大學生代表房黎明代表新員工發言，表示深受閆興亞精神觸動，要向勞模學習，以勞模為標桿，加入淮海大家庭，看到企業良好的發展前景，讓青年充滿了信心。作為新員工，將盡快適應崗位，融入企業。做好從學生到企業員工身份的轉變。遵規守紀，忠于職守。樹立“廠興我榮”、與企業共發展的員工新形象。更新觀念，終身學習。學習政治理論,提高思想素質。認真掌握崗位技能，提高業務水平。結合實踐，學以致用。使思想和行動盡快適應企業發展要求。用積極的態度,求實的精神,踏實而有效的行動去迎接新的挑戰，用良好的成績來回報公司領導的支持和信任！

“我自愿加入中華全國總工會，遵守工會章程，執行工會決議，積極參加工會活動……”大家右手握拳過肩舉起，佩戴會徽莊嚴宣誓，正式成為了光榮的工會會員。

入會儀式上，集團工會工作人員指導新員工通過入會端口掃碼填寫了網上入會信息，并為新會員發放了《中國工會章程》《工會法》書籍及入會紀念品。

通過莊嚴神圣的入會儀式，實現了集團公司新員工“入職”即“入會”的工作目標，增強了會員加入工會組織的光榮感、使命感和對企業的歸屬感，提升了集團公司工會組織的凝聚力和影響力。

下一步，集團公司工會將進一步精準落實好工會各項關懷政策，通過多種形式、關懷幫助新入職員工盡快適應環境，扎根企業，讓他們在和諧的環境中茁壯成長，為集團公司高質量發展奉獻青春力量。