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【五心兩來】“改”出滿意度 “造”就幸福感

發布時間:2024-05-15  點擊:[]

“廠區停車場安裝充電樁后,大大方便了我們新能源車主,再也不用擔心愛車沒地方充電了。”5月15日,相山水泥羅里分廠職工看著愛車電量“滿格”,豎起大拇哥,為企業暖心做法“點贊”。



為推深做實“關愛暖心”活動,用心用情用力解決干部職工“急難愁盼”,今年以來,相山水泥羅里分廠深入開展 “五心兩來”群眾性主題宣傳教育,通過聽民聲、聚民意,收集整理干部職工身邊的“關鍵小事”,努力把“心上事”當成“上心事”,以暖心舉措,辦好暖心實事,切實增強幸福感,提高滿意度。

“新能源車、電瓶車”多,且工作地點距離市區較遠,車輛充電難題一度成為該分廠干部職工的“愁心事”。該分廠多次召開現場會,研究改造方案,確定車棚充電樁采用既可掃碼、又可刷卡等便捷支付方式,滿足不同年齡結構職工使用;安裝充電“過流、過壓、漏電、防雷”等保護裝置,設置充滿自停功能,及時消除安全隱患,最大程度保障干部職工財產安全。截至目前,4臺新能源車輛智能充電樁、40個電動車充電口均已改造建設完成,并投入使用。

“新安裝的廊道照明燈效果非常明顯,既方便干部職工工作出行,又提高了夜班生產安全性。”

該分廠堅持從細微處著手,在廊道改造工程實施過程中,注重收集干部職工所思所想所盼,積極回應合理訴求,自主設計、統籌分布安裝地下700米長皮帶廊道應急照明、應急指示燈及信號放大器,徹底解決廊道黑暗、無手機信號等安全隱患問題,使干部職工切實感受到企業的關心和愛護。

下一步,該分廠還將持續深入踐行“以人民為中心”的發展思想,常態化開展“我為群眾辦實事”實踐活動,通過收集民意、建立清單、跟蹤問效,著力“辦實事、解民憂”,回應職工關切,維護職工利益,多做暖人心聚人心的“小事”,切實讓干部職工共享企業發展成果。(黃昆 張文智)

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