2023年，中勘科技堅持加強黨的領導，致力在“精細管理、人才強企、改革創新”等方面求突破，全年簽訂工程合同項目149項，收入、利潤完成年度目標任務，同比增長11.3%、22.5%。

聚焦市場開發，拓展優質市場規模

注重把準方向，優化市場布局。一方面，中勘科技時刻關注市場動向，在鞏固提升傳統市場份額的基礎上，緊盯周邊單位地勘項目增加的有利契機，積極與項目單位溝通，利用良好的工程信譽，贏得客戶的認可；一方面，堅持“走出去”，以注漿減沉優勢技術為依托，采取外聘業務員、業務聯合、技術推廣等方式，不遺余力拓展優質市場。2023年，先后與中煤科工重慶研究院、西安研究院、中國礦業大學等建立合作關系；開辟了晉煤集團、開灤集團、大屯煤電和焦煤集團等優質客戶市場，項目訂單同比增長20%以上。

聚焦創新驅動，夯實技術質量基礎

樹牢科技是第一生產力思想、加快創新驅動，以注漿減沉技術為重點，開展“復雜地質條件注漿減沉”“大采高工作面注漿保水采煤”等技術研究，做好科技立項和成果評價等工作。同時，加強與高校學院合作，創新“產教”融合機制，建立實踐教學基地，聯合開展項目申報、科技攻關和學術交流等活動，使企業能夠緊跟行業前沿技術發展趨勢，提升核心競爭力。2023年，累計獲得國家發明專利17項、國家實用新型專利69項。并先后完成《定向鉆進技術在“精準地質探查”的應用研究》《復雜地質條件下高強度綠色生態采煤技術研究》等10項科研項目研究工作。其中，“粉煤灰、煤矸石等固廢材料在離層充填減沉地質工程中綜合利用技術的研究與開發”項目獲得安徽省專利優秀獎。

聚焦人才強企，強化干部隊伍建設

深化三項制度改革，建立健全與考核結果緊密掛鉤、與承擔責任相匹配的薪酬分配體系；加大人才引進步伐，參加校園招聘會6次，引進高校畢業生和成熟人才8人；注重人才培養，與煤電技師學院合辦“訂單班”，公開招聘49名地面鉆探工；加大勞務派遣工轉招，與34名優秀勞務派遣工簽訂勞動合同，補齊專業技能人才；落實相關待遇，修訂完善《技能人才聘任及考核辦法》《工程系列專業技術職務聘任和職稱津貼兌現辦法（試行）》等制度，鼓勵申報晉級，先后評聘98位專業技術人員職務，兌現50位專業技術人員職稱津貼，選聘50位技能人才。

聚焦風險管控，提升安全運行水平

進一步建體系、控風險、抓監管。先后制定安全環保1、2、3號文件，常態化推進風險管控和隱患排查治理，不斷提升安全環保治理體系和治理能力現代化水平；制定完善履帶鉆機、旋挖機、泥漿泵等設備操作規范，全面提升現場作業標準化、精細化水平。同時，嚴格執行分包班組管理機制，將分包商納入公司管理體系，強化資質管理，優化分包商選擇，不斷提高工作質效。（楊亞偉）