為發揮生產優秀骨干“傳幫帶”作用，促進青年職工技能提升和崗位成才，近日，華星公司在洗選設備制造廠開展“師帶徒”協議簽訂儀式。

“這是我們黨支部發揮先進模范帶頭作用的一項創新舉措，通過訂立師徒協議，師傅和徒弟的職責義務得到進一步明確，實現了師徒協同部署、聯合考核，增強了師徒紐帶關系，促進了技術技能傳承。”洗選設備制造廠黨支部書記韓北平介紹道。

“協議簽訂后，我和師傅之間形成了緊密關系，師傅對我的指導十分專業細心，我也從中獲益良多。”新進青年職工宋奇說道。

據悉，華星公司高度重視技能人才培訓提升工作，多年來利用“導師帶徒、技師上講臺、實訓裝置演練”等活動平臺，將師傅的絕技絕活教授給新職工，為企業發展培養了一批善學習、肯鉆研的生產技術骨干，現有技術人才2名，技能人才5名，青年職工占比由不足10%，提升到30%以上，進一步推動了企業核心競爭力的提升。（王金秋）