11月3日，相山水泥在新時代文明實踐中心會議室舉辦后備人才庫刷新考試，共有130名考生參加。此次考試遵循“公平、公正、公開”原則，采取閉卷形式，緊扣企業(yè)文化、政策法規(guī)、綜合管理及專業(yè)知識等方面，考驗考生綜合素質(zhì)和專業(yè)能力。

據(jù)了解，為加強企業(yè)各級各類后備人才庫建設(shè)，努力造就一支素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)合理、年輕優(yōu)秀的專業(yè)技術(shù)和技能后備人才隊伍，實現(xiàn)人才“能進能出、能上能下”目標(biāo)，該公司周密部署，細化方案、完善流程，按照中層正職、中層副職、主管、工段長四個層級組織報名、分層競技、擇優(yōu)選材，刷新充實后備人才庫。

下一步，該公司將采取“民主測評+個別談話+實地考察”等方式，擇優(yōu)選拔后備人才，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供有力人才支撐。（黃昆）