為切實做好新入職員工關心關愛和思想引導工作，幫助他們解決實際困難，更好地服務企業發展大局，8月17日，安徽礦機召開新進高校畢業生工作匯報暨交流座談會，該公司領導、技術專家、新進高校畢業生共40余人參加。

會上，20余名新入職員工依次發言，回顧了崗前培訓的學習生活及實踐鍛煉的寶貴經歷，分享了感悟體會，暢談了成長收獲，展現出敢創敢拼的銳氣、蓬勃向上的朝氣，并圍繞企業改革發展、人才培養、后勤服務等方面積極建言獻策。同時，該公司從工作總結情況、問題認識情況、發展計劃情況等方面制定評分表，與會領導和技術專家對新入職員工匯報情況逐一打分，量化結果，為轉正、定崗考核和評獎、評優提供重要和參考。

據了解，該公司黨委將持續加強新入職員工培養教育工作，積極開展“青春領航”“青春建功”“青春關愛”“青春強基”行動，搭平臺、建舞臺，激發新入職員工創造能力、潛力、活力，持續為企業發展提供各類優秀人才。（邵祎琳）