近期，四興公司多措并舉，聚焦學懂、弄通、做實，組織黨員干部群眾認真學習宣傳貫徹黨的二十大精神，切實把黨的二十大精神貫穿到工作全過程、各方面。

“多方式”學習

堅持座談討論學、領導帶頭學、黨員主動學，通過黨總支理論學習中心組、專題學習會、“三會一課”等形式深入學習習近平總書記在黨的二十大上作的報告精神，組織部分黨支部黨員干部談感想、談體會，就如何將黨的二十大精神融入工作實際，進行座談討論，進一步增強貫徹落實的思想和行動自覺。同時，為檢驗學習效果，堅持以測促學，整理印發黨的二十大精神學習輔導資料、知識測試100題等，組織60余黨員進行測試，檢驗近期學習情況和學習效果。

“多方位”宣傳

發揮宣傳陣地作用，制作黨的二十大精神宣傳寫真、宣傳標語22幅，及時更新宣傳牌板，加強陣地宣傳，積極營造濃厚氛圍。同時，積極推進宣講下基層活動，該公司班子成員深入基層廠點進行對象化、分眾化、互動化微宣講，大力宣傳黨的二十大報告精神，努力把道理說充分、說清楚，推動黨的二十大報告精神進基層、進車間、進班組、進頭腦，真正入腦入心。此外，在微宣講中，開展現場有獎問答，豐富形式、寓教于樂，進一步使理論宣講“活”起來、“動”起來，增強了微宣講活動的影響力、吸引力。

“多途徑”貫徹

堅持把學習黨的二十大精神與做好當前各項工作結合起來，集中精力打好全年工作收官戰，并結合生產經營、安全環保、合規管理、問題整改等各項工作實際，再對標、再謀劃、再部署，以學習黨的二十大精神煥發出的政治熱情，推動公司改革發展。同時，堅持將學習成效轉化為服務職工的生動實踐，10月份為99名在崗職工辦理意外傷害互助保障計劃的續保，并給予每位參保職工適當補貼；想職工之所想、急職工之所急，及時更換基層廠點職工浴池更衣室破損吊頂及屋頂，解決了吊頂損壞及屋面漏雨問題，改善了職工就浴環境。