在機器轟鳴的生產車間里，張明輝手持萬用表仔細檢測著設備運行狀態，藍色工裝內的后背早已被汗水浸透。“設備就像自己的孩子，得摸透它的脾氣才行。”這位扎根生產線三十年的老電工笑著拍了拍身旁的變頻控制柜。從普通維修工到“技術能手”，從青蔥小伙到勞模創新工作室領軍人，張明輝用半生堅守詮釋工匠信仰。

攻堅克難做標兵

“當年師傅教我‘設備故障不過夜’，這句話我記了三十年。”張明輝說道。水泥生產是一個連續的過程，電氣設備的穩定運行至關重要。一旦設備出現故障，可能會導致整條生產線停產，給公司帶來經濟損失。張明輝深知這一點，因此無論何時何地，只要設備出現問題，他總是第一時間趕到現場。記得有一次，深夜時分，公司窯頭排風機高壓變頻柜突發故障，生產線被迫停止運行。接到通知后，張明輝迅速從家中趕來，看著安靜的生產線，他一邊戴上安全帽，一邊對趕來的團隊成員說：“大家別慌，咱們先排查故障原因。”憑借著豐富的經驗和敏銳的洞察力，在短時間內準確判斷出“低壓電容”故障原因。隨后，他帶領團隊爭分奪秒地搶修，經過長達數個小時的連續奮戰，成功完成修復，恢復了生產正常運行。

創新實踐當先鋒

電耗計量是核算生產成本的重要數據，以往均是電氣人員定時抄表，耗時長、數據不穩定。面對這一難題，張明輝帶領創新工作室成員迎難而上、勇挑重擔，將智能電耗監測改造作為攻堅克難重點項目。經過深入分析與反復試驗，他帶領創新團隊，提出“MODBUS RTU、DL-T645”通訊方式，將電表數據上傳至電腦，實現數值、時間精確記錄，并自動生成電耗報表，減少了工人勞動強度，提高了工作效率。當被問及智能電耗監測系統的研發初衷，張明輝回憶道：“2018年看著小伙子們頂風雪抄數據，我就想終結這種‘人追表跑’的現狀。”

自擔任電氣工段長后，張明輝始終將提升電氣設備運行效率、降低能耗當作工作核心。他深入鉆研分廠電氣系統，察覺部分老舊設備能耗高且穩定性欠佳。在工作會議上，他眉頭緊皺，語氣凝重：“這般狀況持續下去可不行，設備能耗降不下來，成本壓力太大了。” 隨后，他帶領團隊開展技術革新、設備升級改造。歷經無數日夜鉆研與試驗，先后完成“窯頭、高壓中壓變頻、配電柜智能化、二線窯尾高溫氣體分析儀采樣探桿”等改造項目，進一步提升了設備運行穩定性，降低了設備能耗。

言傳身教育桃李

“技術要鉆，責任要擔，這身工裝穿上了就得扛起擔子。”這是他對自己的要求，也是他平時跟徒弟們說得最多的一句話。
作為“張明輝勞模工作室”的帶頭人，他秉持“做給徒弟看，帶著徒弟干”育人理念，讓工匠精神薪火相傳。2024年改造廠區照明系統時，針對經緯度編程的工作困惑，張明輝充當“顧問”“專家”，讓徒弟們上手編寫重組代碼；看著年輕人調試參數，他遞上線路圖紙，認真答疑解惑，運用西門子LOGO!程序控制系統，完成了編程重組，實現了分廠照明自動控制。
站在改造一新的智能配電室前，張明輝眼中閃著光芒、身影逐漸變得清晰。這位“淮海人”在技術筆記扉頁留下的“以匠心致初心”的誓言，正通過勞模創新工作室孕育出更多“星火”。