安徽省礦業機電裝備有限責任公司，為淮海實業集團二級子公司，坐落于安徽省淮北市杜集區滂汪工業園內。始建于1958年，公司現有職工1000余人，是國家高新技術企業、機械工業大型重點骨干企業、中國煤炭行業AAA級信用企業、中國煤炭機械工業“50強”企業，入選工業和信息化部新一代信息技術與制造業融合發展示范名單。

公司專業從事煤礦綜采及運輸設備的研發、制造和維修業務，“擎宇”牌液壓支架、“皖星”牌膠帶輸送機和刮板輸送機均為中國煤炭機械工業優質品牌產品。建有博士后科研工作站，擁有省級企業技術中心、省級工業設計中心和省級工程技術研究中心，轉型發展項目先后榮獲安徽省“5G+工業互聯網”十大創新應用、長三角企業數字化創新標桿案例等榮譽。

為適應公司戰略發展需要，面向集團公司內外部公開招聘公司總經理助理、公司智能化研究所所長各1名，現將有關事項公告如下：

一、招聘范圍

面向淮海實業集團內外

二、招聘崗位

（一）總經理助理（經營方向）

職責描述：

1.協助制定公司經營發展策略、業務規劃，協助開展公司的經營管理工作，完成各項年度計劃和目標。

2.協助制定并優化公司的管理制度、工作流程、工作標準并落實執行。

3.參與制定和執行財務戰略，包括財務管控體系建設、財務風險控制等，確保財務活動效率和合規性。

4.參與生產經營相關分析、決策會議，及時解決生產、經營方面的疑難問題。

5.公司規定和認為的其他職責。

（二）智能化研究所所長

職責描述：

1.開展產業關鍵技術和高端裝備核心技術攻關，研發新一代智能化煤機裝備、重大創新產品，推動新技術、工藝和材料在產品中的應用，推動技術成果孵化、推廣及運營。

2.及時處理生產過程中技術問題，參與相關技術交流活動，積極爭取政策支持和資金補貼，助力提升公司科研水平。

3.負責研究所人才培養工作，為企業輸送智能化高端技術人才。

4.開展市場需求調研、前沿技術信息收集、技術發展研究等工作。

5.公司規定和認為的其他職責。

三、條件資格

（一）基本條件

1.政治立場堅定，具有較高的政治素養，擁護黨的路線、方針、政策，遵守國家法律法規。

2.樹立和踐行正確經營觀、業績觀和風險觀，完整準確全面貫徹新發展理念，堅持創新驅動、轉型升級、提質增效，推動企業全面履行經濟責任、政治責任、社會責任，工作業績突出。

3.善于把握市場經濟規律和企業發展規律，掌握宏觀經濟形勢和國家政策法規，懂經營、會管理、善決策，注重團結協作，善于組織協調，能夠調動各方面積極性。

4.具有強烈的創新意識和創新自信，敢闖敢試、敢為人先，勇于變革、開拓進取，市場感覺敏銳，善于捕捉商機、防控風險，持續推進企業創新，不斷提高企業核心競爭力。

5.具有良好的職業操守和個人品行，嚴格遵守黨章黨規黨紀，認真貫徹落實中央八項規定精神及省委實施細則，謹慎用權，公私分明，誠實守信，依法經營，嚴守底線，廉潔從業。

6.無法律法規、監管規定等不宜擔任國有企業領導人員或受到黨紀政務處分影響使用等情形。

7.具有正常履行職責的心理素質和身體條件。

8.具有中華人民共和國國籍。

（二）任職資格

1.總經理助理

（1）大學本科及以上學歷，1985年1月1日以后出生，中級及以上相關專業技術職稱（職務）或職業資格。

（2）集團內部報名人員，應具備下列條件：

會計學、財務管理專業，具有5年以上財務管理、投資管理、經營管理等相關工作經驗；安徽礦機或集團公司二級單位、星辰公司所屬單位中層正職崗位工作滿3年；未滿3年的，應在安徽礦機或集團公司二級單位、星辰公司所屬單位中層正職崗位工作滿1年和下一職級崗位工作累計滿5年。

（3）集團外部報名人員，應具備以下條件：

會計學、財務管理專業，具有5年以上財務管理、投資管理、經營管理等相關工作經驗；并在具有相當規模的企事業單位中層正職（或相當職務）崗位工作滿3年或在政府正科級（或同等級別）崗位工作滿3年，未滿3年的，應在具有相當規模的企事業單位中層正職（或相當職務）崗位工作滿1年和下一職級崗位工作累計滿5年，或在政府正科級（或同等級別）崗位工作滿1年和下一職級崗位工作累計滿5年。

（4）公司認為應具備的其他資格條件。

2.智能化研究所所長

（1）大學本科及以上學歷，1980年1月1日以后出生，中級及以上相關專業技術職稱（職務）或職業資格。

（2）集團內部報名人員，應具備下列條件：

機械、機電、電氣等相關專業，具有5年以上技術研發、工藝設計、生產制造等相關工作經驗；安徽礦機和集團公司二級單位、星辰公司所屬單位中層副職、主管崗位工作滿2年，或現任安徽礦機和集團公司二級單位、星辰公司所屬單位中層正職。

（3）集團外部報名人員，應具備以下條件：

機械、機電、電氣等相關專業，具有5年以上技術研發、工藝設計、生產制造等相關工作經驗；在具有相當規模的企事業單位中層副職（或相當職務）崗位工作滿2年或現任中層正職；或在政府副科級（或同等級別）崗位工作滿2年。

（4）公司認為應具備的其他資格條件。

（三）有下列情形之一的人員，不得報考：

1.受到組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的；涉嫌違紀違法正在接受專門機關審查尚未作出結論的。

2.個人征信存在問題，已列入失信被執行人名單的。

3.存在法律法規規定的其他不得報考情形的。

四、招聘程序

（一）發布招聘公告

招聘公告通過淮海實業集團微信公眾號、安徽礦機微信公眾號、安徽礦機網站、安徽礦機辦公自動化公告欄等公示。

（二）組織報名

1.報名時間：自發布之日起接受報名，至2025年3月26日17：00截止，周末可正常報名。

2.報名方式：

線上線下均可報名。

線上報名：報名人員將所有報名材料及目錄電子版壓縮后（文件名稱的命名方式“姓名+應聘崗位”），發送至1072710594@qq.com郵箱。

線下報名：安徽省淮北市東山路222號安徽省礦業機電裝備有限責任公司黨群工作部。聯系電話：0561-3126227、15856145719。

接待時間：工作日8:00-12:00、13：30-17:00。

3.報名材料：

（1）《招聘報名表》（登錄集團外網http://www.lysgxc.com/從“招賢納士”下載。）

（2）身份證復印件（正反面）、學歷學位證、相關資格證書（職稱、職業資格、專業成果等）、榮譽證書、業績證明、任職文件等材料的電子掃描件。

（3）近期2寸免冠彩色照片。

（三）資格審查

由安徽礦機黨群工作部根據崗位招聘條件及要求，對應聘人員進行資格初審。通過資格初審的應聘人員通過公司官網、辦公自動化等公布，并以電話或電子郵件的方式通知參加面試，通過資格審查人員不低于1:3比例時方可組織面試。面試前進行資格復審，資格復審依據招聘公告規定的報名條件和應聘人員提供的信息進行審查，應聘人員需如實提供崗位報考材料原件。凡與報考資格條件要求不符或不能按規定提供證件材料、不在規定時間內接受資格復審的，取消面試資格。應聘人員對提交材料的真實性負責，資格審查貫穿招聘全過程，凡弄虛作假者，一經查實即取消應聘資格或聘用資格。

（四）面試

采用半結構化面試，主要測評應聘人員的綜合素質和業務能力、組織協調能力、語言表達能力。應聘人員要準備8-10分鐘的現場演講（PPT輔助），闡述個人對應聘崗位的理解、認知及聘用后工作打算。面試結束后，按照面試成績從高分到低分順序1:2的比例確定考察對象名單，第2名成績相同的，一并進入考察對象。

面試地點：安徽省淮北市東山路222號安徽省礦業機電裝備有限責任公司。

面試時間及其他相關事宜另行通知。如因特殊原因推遲面試時間，將提前1天通過電話或電子郵件通知。

（五）考察與體檢

通過實地考察、電話訪問等方式，全面了解考察對象的道德品質、工作能力、工作經歷、任職期間工作表現、廉潔從業、遵紀守法等情況。外部考察對象在公司指定醫院進行體檢，體檢費用由公司承擔。如考察不合格或體檢不合格，不予聘用。

（六）研究審定、公示與錄用

綜合面試、考察、體檢等情況，形成擬聘用人選名單，提交集團備案，并經黨委會議研究確定后進行公示，公示期不少于5個工作日。公示期滿后，沒有異議的，按規定辦理聘用手續；反映有問題的，待查實并作出結論后再決定是否聘用。

五、管理及待遇

公司總經理助理按安徽礦機副總師級管理人員管理，公司智能化研究所所長，按安徽礦機中層正職管理人員管理，分別執行相關待遇，采用市場化薪酬分配與激勵機制確定薪酬，具體按照業績考核結果確定。

聘用人員按規定實行試用期制度，集團公司外部人員試用期為6個月，試用期滿經考核不合格的，取消聘用或經雙方協商另行安排其他崗位；集團公司內部人員試用期1年，試用期考核不適應競聘崗位的，由公司研究，另行安排崗位。

六、相關說明

1.本次招聘由公司招聘工作領導小組組織實施，公司黨群工作部負責具體工作落實，公司紀委全程監督。在招聘工作中，凡與應聘人員有親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，按規定進行回避。對在招聘工作中違反紀律的應聘人員及工作人員，將按有關規定嚴肅處理。

2.為確保招聘效果，若聘用人選單方面未按時報到或報到后3個月內離職的，視為自動放棄聘用資格，公司有權根據考察情況依次替補；也有權根據報名、面試、考察等情況，取消或終止本次招聘工作，并在法律允許的范圍內對本次招聘享有最終解釋權。

3.招聘過程中因應聘人員電話、電子郵箱等通訊不暢，導致無法收到通知和未及時回復的，后果由應聘人員本人負責。監督電話：0561-3126279。