安徽淮海現代物流有限責任公司(以下簡稱淮海物流公司)因業務發展需要,現面向集團內外公開招聘,具體事宜如下:
一、企業簡介
淮海物流公司隸屬于安徽省屬國有企業淮海實業集團,2018年元月成立,作為淮海實業物流貿易業務的專業化平臺、做強做實做優現代服務業板塊的骨干企業。公司注冊資本1億元,主要從事供應鏈物流業務及大宗物資貿易業務,目前擁有合肥、蘇南兩個營銷平臺,主要為國電、大唐、華電等五大電力及大型鋼廠、焦化企業、海螺集團部分地區水泥廠提供電煤、精煤、焦炭、鋼材、化工等原材料供應及物流運輸服務業務。公司成立以來,先后榮獲“省屬企業文明單位”,淮北市“五一勞動獎章”等榮譽稱號,通過ISO9001物流企業質量體系認證,獲評國家“4A級綜合服務型物流企業”資質,是安徽省物流與采購聯合會副會長單位。
二、招聘原則
(一)堅持公開、平等、競爭、擇優的原則。
(二)面向集團內外部公開招聘。
三、招聘條件
(一)基本條件
1.擁護黨的路線、方針、政策,政治立場堅定,作風正派,遵紀守法,品行端正。
2.身體健康,吃苦耐勞,樂于奉獻,有較強的事業心和責任感。
3.集團內部應聘人員須全日制大專及以上學歷。集團外部應聘人員須全日制本科及以上學歷。年齡均為35歲以下(1988年1月1日后出生)。
4.思維敏捷、表達能力強,具有一定的組織溝通協調能力。
(二)有下列情況之一的人員不得報考
1.被判處刑罰或被勞動教養及其他違法犯罪記錄的。
2.涉嫌違法違紀正在接受立案調查的。
3.受黨紀、政紀處分且在影響期內的。
4.有失信行為被法院納入失信被執行人名單且尚未撤銷的。
5.道德素質不高,有賭博、盜竊、放高利貸等行為受到處理的。
6.煽動、組織、參加非正常上訪造成群體性事件的。
7.不具備正常履職身體條件,難以履行工作職責的。
8.參加邪教組織、參與非法宗教活動,帶頭搞封建迷信活動的。
9.法律法規規定不得參加報考的其他情形。
四、招聘信息
序號 |
崗位名稱 |
崗位職責 |
招聘范圍及要求 |
人數 |
1 |
綜合管理部 專員 |
重點做好文書、秘書、信訪、意識形態、計生、女工等工作;負責公司黨建、文件檔案管理、存檔、公司辦公用品申報、管理、發放;負責工會工作;負責會議記錄、紀要,后勤管理等。 |
從集團內部招聘。具有相關工作經驗,有一定文字功底。 |
1 |
2 |
綜合管理部 專員 |
熟悉企業安全環保管理工作。主要做好貫徹落實國家有關安全環保法律法規,建立完善公司安全環保管理規章制度,做好6S管理及員工的安全教育培訓工作,并配合做好其他綜合部相關工作。 |
從集團內部招聘。具有相關工作經驗。 |
1 |
3 |
運營管控部 專員 |
負責經營計劃編制及指標測算、經營績效考核、經濟運行審計等。配合做好對合同、付款、授權管理、貨物交付等關鍵環節的監督和把關,協同法律顧問對業務的實際操作過程及法律文件進行風險分析與評估。 |
從集團內部招聘。具有相關工作經驗。 |
1 |
4 |
大宗物資營銷業務員 |
做好大宗物資營銷業務開發、管理和維護工作。具體做好每筆業務的風險防控工作,對業務中發生的問題和潛在風險及時匯報、善后處理。 |
從集團外部招聘。 |
2 |
5 |
供應鏈物流 業務員 |
熟悉現代物流業務。重點從事物流園區建設、管理,網絡貨運等信息化平臺應用與推廣工作。開展以開拓新客戶為目的現代物流業務,做好對外業務項目的開發、跟進、投標、談判、簽約全過程。 |
從集團外部招聘。 |
2 |
五、聘用人員管理
集團內部人員按照工作調動程序,予以聘用。集團外部人員試用期為6個月,試用期滿經公司考核合格后,辦理相關聘用手續,正式予以聘用;不合格者取消聘用。
六、福利待遇
薪資由基本工資和績效工資兩部分組成,并給予繳納“五險一金”。
七、招聘程序
為使招聘達到公開、公正、公平、選賢任能的目的,在招聘工作中,將嚴格執行以下程序:
(一)發布公告。在集團相關網站發布招聘公告。報名截止日期2023年元月20日。
(二)報名。有意向者請將報名表、學歷證、學位證、身份證、職業資格證等相關證件電子版發送至郵箱:384856671@qq.com
聯系人:朱超(0561-3122365/18756116170)。
(三)資格審查?;春N锪鞴景凑照衅笉徫粭l件對報名人員進行資格審查(包括學歷證、學位證、相關資格證等)。資格審查工作將貫穿整個招聘過程,一經發現問題隨時取消應聘資格。
(四)面試。通過初步資格審查的人員,由淮海物流公司組織面試。
(五)考察。主要對應聘人員的語言表達、分析問題能力等方面進行全面考察,深入了解應聘人員的德、能、勤、績、廉等情況。
(六)討論決定。對應聘人選建議方案,經黨總支會議集體討論決定。黨總支會議討論應聘人選事項,涉及與會人員親屬的,本人必須回避。
(七)公示。擬聘用人選在淮海實業集團網站進行公示,公示期為5個工作日。
(八)聘用。對經公示無異議的,辦理相關聘用手續。公示期間及期滿后,對擬聘用人員主動放棄崗位或被反映有問題,并查有實據,影響聘用的,予以取消聘用資格。