為進一步提高集團公司基層紀檢委員履職能力和監(jiān)督質(zhì)效，2月24日下午，集團公司召開第一場紀檢委員黨風(fēng)廉政建設(shè)述職報告會。10家基層單位專兼職紀檢委員就落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況進行現(xiàn)場述職，集團公司黨委委員、紀委書記彭樹強出席會議，逐一點評并講話。

會議指出，召開專題會議聽取紀檢委員述職，是紀檢工作的創(chuàng)新舉措，體現(xiàn)了集團公司黨委對抓好黨風(fēng)廉政工作的高度重視，更是對全體專兼職紀檢委員的信任和重托。2022年以來，各級紀檢干部牢記職責(zé)使命，結(jié)合作風(fēng)建設(shè)年工作部署，堅持突出政治監(jiān)督，深化日常監(jiān)督，開展主動監(jiān)督，不斷健全完善監(jiān)督工作體系，形成監(jiān)督合力，做到監(jiān)督常在；堅持抓早抓小，緊盯苗頭性傾向性問題精準(zhǔn)發(fā)力，不斷做實做細重點領(lǐng)域、關(guān)鍵環(huán)節(jié)、重要崗位監(jiān)督檢查，推動制度落實，規(guī)范權(quán)力運行，做到監(jiān)督有力；堅持以系列案件為鏡鑒，以身邊事教育身邊人，深入開展案例警示，教育引導(dǎo)黨員干部知敬畏、存戒懼、守底線，不斷筑牢廉潔從業(yè)思想防線。

會議強調(diào)，系列案件充分暴露集團公司全面從嚴治黨責(zé)任弱化，黨員教育管理存在薄弱環(huán)節(jié)，合規(guī)管理存在諸多短板，監(jiān)督失之于寬失之于弱等問題仍然突出。監(jiān)督體系不完善，監(jiān)督機制不健全，“一把手”“關(guān)鍵少數(shù)”監(jiān)督仍有缺失等問題沒有得到根本解決。紀檢干部開展監(jiān)督工作的力度、廣度、深度不夠，發(fā)現(xiàn)問題形成震懾的效果不理想，在違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)、物資采購管理、工程建設(shè)招投標(biāo)等領(lǐng)域違規(guī)違紀問題仍時有發(fā)生，監(jiān)督成效還需進一步提高。

 會議要求，全體紀檢委員要時刻牢記習(xí)近平總書記兩個“永遠在路上”的殷切囑托，帶頭貫徹落實集團公司2023年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作會議暨警示教育與“三個專項整治”動員會精神，把政治監(jiān)督、專責(zé)監(jiān)督責(zé)任記在心上、扛在肩上、抓在手上，緊緊圍繞集團公司黨委“1136”總體安排和集團公司“155”工作部署，扎實推進對各項工作的全面監(jiān)督，確保政令暢通，令行禁止。要強化嚴的基調(diào)、嚴的氛圍、嚴的措施，堅持一刻不松、半步不退，結(jié)合巡視審計整改和“三個專項”整治，緊盯“一把手”“領(lǐng)導(dǎo)班子”這個關(guān)鍵少數(shù)以及重點領(lǐng)域、關(guān)鍵環(huán)節(jié)、重要崗位，加大監(jiān)督頻次，防范化解廉潔風(fēng)險。要加強制度建設(shè)，織密扎牢制度籠子，堅持靠制度管人管權(quán)管事，堅決防止執(zhí)行制度打折扣、搞變通。要吸取系列案件教訓(xùn)，充分認識開展警示教育的意義，精心組織細化舉措，做到規(guī)定動作不走樣，自選動作有創(chuàng)新，推動“十個一”警示教育活動走深走實。要及時報道工作動態(tài)，大力做好宣傳，營造濃厚活動氛圍。要落實忠誠干凈擔(dān)當(dāng)要求，注重小事小節(jié)，主動凈化朋友圈、工作圈、社交圈，展現(xiàn)紀檢干部良好形象，為集團公司轉(zhuǎn)型發(fā)展保駕護航。