淮海實業(yè)集團黨委堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，持續(xù)加強黨建基層基礎，聚焦“黨旗紅·淮海新”黨建品牌創(chuàng)建，以“五紅、五新”特質(zhì)塑造為重點，即鍛造企業(yè)“初心紅、旗幟紅、品質(zhì)紅、道路紅、事業(yè)紅”的紅色本質(zhì)，建設“新實力、新活力、新動能、新價值、新氣象”的五新淮海，帶動廣大黨員和職工開展“1136”特色黨建實踐，以高質(zhì)量黨建引領保障高質(zhì)量發(fā)展。

圍繞1條主線

在黨建品牌建設過程中，始終圍繞學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想這條主線，堅持黨建工作的正確方向，強化各級黨組織的治理能力，增強廣大黨員的黨性修養(yǎng)，激勵廣大職工奮發(fā)進取，推動企業(yè)科學決策和改革創(chuàng)新，實現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。

打造1個品牌

以打造集團黨委“黨旗紅·淮海新”黨建品牌為抓手，建立長效創(chuàng)建機制，強化品牌宣貫傳播，豐富實踐特色載體。鼓勵各單位黨組織圍繞集團黨委黨建品牌開展特色黨建品牌創(chuàng)建活動，構建集團公司黨建品牌矩陣，調(diào)動各級黨組織推進黨建工作、服務生產(chǎn)經(jīng)營的積極性，營造干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍，為集團公司戰(zhàn)略發(fā)展提供源源不斷的動力。

建設3個平臺

集團黨委“大黨建”平臺。由集團公司黨委職能部門優(yōu)秀黨務工作人員組成黨建指導組，針對全集團的黨建工作，按照征求指導內(nèi)容、開展實地督導、評價工作成效的“三步法”，融合黨建工作的日常考核，對各基層單位黨組織黨建工作開展全覆蓋指導，并適時下沉到基層黨支部，將最優(yōu)秀的黨建資源延伸到基層，確保集團公司黨建工作任務目標有效貫徹到各級黨組織，推動加強標準化、規(guī)范化建設。

產(chǎn)業(yè)板塊“黨建聯(lián)盟”平臺。創(chuàng)新拓展黨建聯(lián)建成效，著力破解“單打獨斗”傳統(tǒng)模式，打破“條塊分割”的基層黨建組織架構，按照“產(chǎn)業(yè)關聯(lián)、業(yè)務相近”原則，集團18家單位組建5個黨建聯(lián)盟，實行“年度輪值+季度負責”制度，以聯(lián)學、聯(lián)辦、聯(lián)誼、聯(lián)查的“四聯(lián)”活動為主要抓手，整合黨建聯(lián)盟資源和力量，加強直屬單位黨組織間的聯(lián)系溝通，廣泛凝聚同心合力，在大聯(lián)盟中實現(xiàn)大提升，在大共建中形成大格局。

基層黨支部“結(jié)對共建”平臺。結(jié)對共建是黨建聯(lián)盟工作實踐中實現(xiàn)優(yōu)勢互補、共同提高的有力補充。充分發(fā)揮基層黨支部主觀能動性，實施基層黨建工作互聯(lián)互促、互學互鑒“結(jié)對共建”新模式，推動難題同解、發(fā)展共促、成果共享，通過內(nèi)部黨支部相互之間、內(nèi)部與外部企業(yè)優(yōu)秀黨支部之間達成共建協(xié)議，進行經(jīng)驗分享、互動交流、活動聯(lián)辦，幫助雙方尋找各自優(yōu)勢，挖掘共建潛力，促進共同提升，形成以共建促發(fā)展、以共建促雙贏的長效機制。

實施6大工程

深入實施“政治領航”工程，提升組織領導力。集團公司各級黨組織堅持和加強黨的全面領導不動搖，切實發(fā)揮黨建引領作用，確保黨領導的全面性、系統(tǒng)性、整體性，為集團公司高質(zhì)量發(fā)展定好向、掌好舵。深入實施“培根鑄魂”工程，提升思想引領力。堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為統(tǒng)領，用黨的創(chuàng)新理論統(tǒng)一思想、統(tǒng)一意志、統(tǒng)一行動，堅定理想信念、篤定發(fā)展信心，為集團高質(zhì)量發(fā)展提供有力思想保障。深入實施“強基賦能”工程，提升基層組織力。扎實推進黨建基礎工作，構建嚴密的組織體系，持之以恒抓基層、打基礎，不斷增強黨組織政治功能和組織功能，充分發(fā)揮基層黨組織作用。深入實施“人才聚力”工程，提升隊伍戰(zhàn)斗力。堅持“對黨忠誠、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔”國有企業(yè)領導人員標準，著力培養(yǎng)忠誠干凈擔當高素質(zhì)干部；堅持人才強企戰(zhàn)略，聚天下英才而用之，著力培養(yǎng)德才兼?zhèn)涞母咚刭|(zhì)人才，為集團高質(zhì)量發(fā)展提供智力保障和人才支撐。深入實施“清風護航”工程，提升廉政執(zhí)行力。縱深推進全面從嚴治黨，堅持以嚴的基調(diào)強化正風肅紀，一體推進不敢腐、不能腐、不想腐，為集團高質(zhì)量發(fā)展營造全新氣象。深入實施“和諧關愛”工程，提升發(fā)展向心力。堅持以人民為中心的發(fā)展思想，走群眾路線，為群眾辦實事，擔當社會責任，構建黨委統(tǒng)領、支部引領、黨員帶領、群眾參與、社會支持的良好格局，形成支撐集團高質(zhì)量發(fā)展的向心力。

黨的政治建設得到新加強。堅持把政治建設擺在首位，以實際行動衷心擁護“兩個確立”、忠誠踐行“兩個維護”。突出高質(zhì)量發(fā)展首要任務，完整準確全面貫徹新發(fā)展理念，因地制宜發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力，清單化閉環(huán)式推進集團國企改革深化提升行動82項重點任務落實落地，并有序推進“兩資”“兩非”企業(yè)處置，堅定不移抓改革、調(diào)結(jié)構、增動力，全力以赴做強做優(yōu)做大國有資本和國有企業(yè)。

思想文化建設實現(xiàn)新提升。學習宣傳貫徹黨的二十大、二十屆三中全會精神和習近平總書記考察安徽重要講話精神，努力以理論學習的內(nèi)化深化轉(zhuǎn)化，推動企業(yè)改革發(fā)展提質(zhì)增效。推深做實“五心兩來”群眾性主題宣傳教育，達成了“增收入、掙工資、創(chuàng)效益”的思想共識，為集團重振發(fā)展厚植了思想基礎。通過印發(fā)《企業(yè)文化手冊》、建設企業(yè)文化展廳，舉辦集團“聚力篤行 煥新啟航”首屆職工文化節(jié)，推動文化理念內(nèi)化于心、外化于行。

基層組織建設彰顯新活力。常態(tài)開展后進基層黨組織整頓提升行動，并與基層黨組織標準化建設統(tǒng)籌起來，抓兩頭促中間，抓整改促提升。黨建品牌創(chuàng)建方面取得新突破，集團公司“創(chuàng)品牌 深融合 推發(fā)展”品牌案例獲評2024年度全國企業(yè)黨建創(chuàng)新優(yōu)秀案例，相山水泥黨委成功入選省國資委黨委基層黨建工作“領航”計劃示范庫。

全面從嚴治黨取得新成效。常態(tài)召開警示教育大會、開展“六個一”“六進”活動、編印典型案例警示錄懺悔錄、工程建設招標投標和物資購銷領域腐敗問題專項整治、群眾身邊不正之風和腐敗問題集中整治、與職工投資持股企業(yè)違規(guī)發(fā)生業(yè)務往來專項整治，“心正、行正、風正”廉潔理念不斷深入人心。

和諧企業(yè)建設呈現(xiàn)新氣象。積極承辦并參加省總經(jīng)審大賽、全國職工職業(yè)技能大賽焊工比賽淮北賽區(qū)選拔賽、全國職工職業(yè)技能大賽“數(shù)控機床裝調(diào)維修工”安徽選拔賽，開展“五型工會”勞動競賽，進一步展示了企業(yè)形象，提升了職工素養(yǎng)，集團工會獲優(yōu)秀組織獎，并在淮北市“五型工會”勞動競賽、2023年度全市工會經(jīng)審工作規(guī)范化建設考核中榮獲“一等獎”和“特等獎”，取得歷史性突破。

黨建經(jīng)營融合實現(xiàn)新突破。面對政治經(jīng)濟“雙重挑戰(zhàn)”，集團全體干群承壓前行，保持了思想穩(wěn)定、隊伍穩(wěn)定、經(jīng)濟發(fā)展基本盤穩(wěn)定。下屬中勘科技獲安徽省創(chuàng)新型中小企業(yè)認定，安徽礦機成功入選國家工信部“新一代信息技術與制造業(yè)融合發(fā)展示范企業(yè)”名單，淮海物流榮獲“安徽省現(xiàn)代服務業(yè)30強”稱號，并通過國家“4A級物流企業(yè)”認定。