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2023年02月10日
淮海實業集團舉辦第一屆QC小組成果現場發表大賽

為進一步展示 QC 小組活動成果，提升群眾性質量管理活動水平，引導和激勵廣大職工參與質量改進與創新活動，營造“人人重視質量、人人追求質量、人人創造質量”良好工作氛圍。2月9日上午，淮海實業集團舉辦第一屆 QC 小組成果現場發表大賽。此次比賽，邀請淮北礦業集團技術中心陳平原，淮北礦業集團宣傳部蘇章勝，淮北市市場監督管理局劉慶峰，全國質協系統QC小組專家評委趙德超，以及集團公司機關技術中心等有關人員擔任評委，...

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2023年02月09日
集團公司各單位傳達學習“新春第一會”會議精神（五）

集團公司各單位迅速行動，組織開展專題會議，扎實宣傳貫徹集團公司“新春第一會”精神，進一步營造尊重知識、尊重人才、尊重科技、科技創新的濃厚氛圍，助推集團公司高質量發展。相王現代在專題會議上指出，要進一步提高認識、統一思想，堅持黨管人才原則，準確把握人才工作的新形勢、新任務、新要求，增強工作主動性，創新創造良好的人才引育環境。要聚焦“引才、育才、留才”工作，多措并舉推進人才隊伍建設，運用好公開招聘...

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2023年02月09日
市總工會領導赴淮海實業集團調研工會工作

2月7日，淮北市人大常委會副主任、工會主席趙德志，市總工會黨組書記、副主席劉妍梅，市總工會黨組成員、副主席崔全勝等到淮海實業集團調研工會工作。淮海實業集團黨委副書記、工會主席王振江，集團工會和相山水泥公司工會有關人員陪同調研。趙德志一行先后參觀了相山水泥公司綠色智能示范線、集團公司“新時代職工之家”活動室，并聽取了淮海實業集團工會工作匯報。王振江在匯報中指出，2022年，集團公司工會在集團公司黨委和...

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2023年02月08日
各單位傳達學習新春第一會精神會議（四）

連日來，各單位采取專題會、座談會等形式，傳達學習集團公司“新春第一會”精神，聚焦人才培養，抓好工作落實，推動集團公司高質量發展。相山水泥在座談會上指出，要繼續加大人才培養和科技創新力度，細化實施細則，以更大的決心、更有力的舉措，加快人才和科技創新工作步伐。要站在集團戰略發展高度，加快推進人才專業化和干部隊伍年輕化，對標對表人才培養體系建設，進一步拓寬選人用人渠道，創新人才引進、培養和使用機制，...

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2023年02月07日
各單位傳達學習新春第一會精神會議（三）

激勵人才，科技創新。各單位為深入學習集團公司“新春第一會”精神，迅速召開專題會議，謀劃貫徹落實舉措，推進集團高質量發展。新園公司在專題會議上指出，要強化人才管理，探索“菜單式”人才成長計劃，量身打造人才培養方案，拓寬人才培訓方式。要以群眾性創新創效、五小革新為抓手，營造比學趕超氛圍，助力職工崗位成長，筑牢企業發展人才后備支撐。要強化思維創新，變思想、變賽道，探索項目調研合作，努力盤活公司現有資...

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2023年02月04日
集團公司各單位開展“我們的節日”主題活動

元宵佳節來臨之際，集團公司各單位組織開展了“我們的節日·元宵節”猜燈謎、送元宵活動，營造歡樂喜慶、祥和文明的節日氛圍，讓人們感受到傳統節日的魅力。2月3日，相山水泥公司在新時代文明實踐中心舉辦系列文化活動，該公司 280余名干部職工參加活動。活動現場有拋繡球、跳繩、踢毽子，套圈和棋牌等項目，職工們個個歡聲笑語，精神抖擻，加油聲、喝彩聲、歡呼聲此起彼伏，每個人的臉上都洋溢著幸福的笑容，進一步激發了廣大職...

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淮海實業集團舉辦第一屆QC小組成果現場發表大賽

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