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  • 07

    2025-05

    【致敬青春】相山水泥團委召開2024年度共青團工作表彰暨青年人才座談會

    “五四”前夕,相山水泥團委召開2024年度共青團工作表彰暨“青春筑夢新時代·砥礪奮進正當時”青年人才座談會。公司主要領導、優秀青年代表參加座談。表彰先進樹典型,凝聚青春正能量會議伊始,公司團委負責人作《2024年度共青團工作報告》。隨后,公司團委副書記宣讀《關于表彰 2024 年度共青團工作先進集體、優秀個人的決定》。在熱烈的掌聲中,與會領導為獲得表彰的1個先進集體和9名優秀青年頒發榮譽證書和獎牌,激勵廣大青年以先進為榜樣,...

  • 07

    2025-05

    祝賀!淮海實業集團2名青年獲得省級榮譽!

    4月27日,共青團安徽省委發布關于表彰安徽省“兩紅兩優”的決定。淮海實業集團張文智、趙夢祥榜上有名,分別獲評2025年安徽青年五四獎章和安徽省優秀共青團員。張文智,男,1990年9月出生,中共黨員,現任相山水泥羅里分廠電氣主管。他主動擔負起公司年產260萬噸水泥綠色智能示范線項目建設、調試工作。通過技術改造,提升電容補償柜系統功率因數,年節約費用20余萬元;完成多項用水、用氣及節能水泵改造,年節約費用25萬元。其主導參與的輥壓機進相器改造等項目,...

  • 24

    2025-04

    【書香淮海】集團公司“價值共創”主題對話沙龍圓滿舉行

    為深化“我與企業共成長”主題宣傳教育,推動形成“知淮海、愛淮海、興淮海”發展共識,4月23日,集團公司工會、團委舉辦“價值共創”主題對話沙龍活動。活動邀請集團公司勞動模范、淮海新秀代表以及青年骨干、班組長代表參加,通過文化浸潤、經驗分享與思想碰撞,共探個人成長與企業發展路徑。沉浸文化展廳,厚植奮斗基因 活動首站,全體成員走進企業文化展廳,在統一了解集團公司發展歷程后,活動人員自發結合本職崗位,向大家介紹各自單位情況,...

  • 08

    2025-04

    安徽礦機團委開展“學雷鋒·礦機青年在行動”系列活動

    為深入學習貫徹習近平總書記關于學雷鋒志愿服務重要指示精神,弘揚“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿精神,安徽礦機團委以第62個學雷鋒紀念日為契機,連日來,深入開展“學雷鋒·礦機青年在行動”系列活動。 安徽礦機團委采取集體學習、講述雷鋒故事、線上互動交流等形式,學習雷鋒同志生平事跡,領會雷鋒精神時代價值,引導青年學習雷鋒同志全心全意為人民服務的高尚品德,將志愿精神內化于心、外化于行,傳遞互幫互助正能量。 無償獻血志愿服務活動現場,...

  • 07

    2025-04

    中勘科技團委開展清明祭掃主題團日活動

    清明時節,松柏凝萃。為銘記歷史、緬懷先烈,加強愛國主義教育,4月3日上午,中勘科技團委組織團員青年開展清明祭掃主題團日活動。活動現場,團員青年向革命烈士敬獻花籃,全體默哀,靜謐追思。隨后,大家集體重溫入團誓詞,瞻仰小朱莊革命烈士紀念碑,詳細了解小朱莊戰斗的歷史意義,被革命先驅拋頭顱、灑熱血、不惜獻出寶貴生命的偉大革命精神深深感動。公司青年職工張霄旭表示:“我們要繼承先烈遺志,把對英烈的深切緬懷轉化為干事創業的強大動力,...

  • 02

    2025-04

    【趣享春日 普法同行】:集團公司女職工普法宣傳月系列活動剪影——普法教育篇

    為迎接第115個國際勞動婦女節和女職工普法宣傳月,集團各單位組織開展了形式多樣、豐富多彩的活動,將關心關愛、維權服務送到廣大女職工身邊,展示淮海女職工積極向上、團結奮進的精神風貌,維護女職工特殊權益,傳遞工會組織溫暖。本期公眾號推出普法教育篇。相山水泥 相山水泥工會圍繞《女職工勞動保護特別規定》及安徽婦女十四大會議精神開展專題解讀,通過案例分析與互動問答,深入淺出地講解了女職工在職場中的合法權益、特殊勞動保護政策等內容,...

  • 31

    2025-03

    【職工課堂】為“心”賦能 解鎖您的心理超能量

    為提升職工心理健康水平,增強職場抗壓能力,3月25日,淮海實業集團工會開展以“為‘心’賦能 解鎖您的心理超能量”為主題的職工心理健康課堂,60名職工現場學習科學應對壓力的知識與技巧。 此次職工課堂特邀淮北市精神(心理)衛生中心心理健康管理中心副主任王振梅擔任主講。課程伊始,王振梅以“減壓手勢操”迅速調動起職工熱情,通過簡單易學的肢體互動配合呼吸調節,職工們在歡聲笑語中放松身心,快速進入學習狀態。王振梅圍繞“...

  • 31

    2025-03

    民主接待日:面對面聽訴求 實打實解難題

    為暢通訴求反映渠道,解決職工“急難愁盼”問題,推深做實“和諧關愛”工程,3月26日,淮海實業集團黨委副書記、工會主席彭樹強赴騰嶺公司,開展一季度“民主接待日”活動,與職工面對面交流,悉心傾聽訴求,耐心答疑解惑,著力為職工辦實事、為企業解難題。 “目前崗位技能掌握如何?”“生活上有什么困難?”“對未來職業發展有哪些規劃?”彭樹強與職工親切座談,詳細了解工作、學習和生活情況,并對職業發展規劃給予指導、提出建議。...

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